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全面考核公务员德能勤绩廉

来源:伯乐文学网    时间:2020-09-16




  【据1月17日电】日前,中央组织部、人事部发出通知,印发《公务员考核(试行)》(以下简称《》)。《》以公务员法为依据,吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核政策措施,对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作出了全面的,共六章三十一条。

  《》强调,公务员考核要客观、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,按照的权北京哪里有癫痫医院限、条件、标准和程序进行。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

  《》明确,公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中优秀等次的人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。对公务员年度考核的程序,明确:先由被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结糖尿病癫娴发作病人有意识吗,并在一定范围内述职;主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次和改进提高的要求;对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。同时,对担任机关内设机构领导职务的公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行测评。

  《》指出,公务员年秦皇岛癫痫患者去哪家医院好度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员励、培训、辞退的依据。进一步强化了公务员考核的评价功能,通过考核,发现公务员的长处和不足,有针对性地加强培训,提高公务员能力;强调能上能下,对连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑,对不称职等次的,降低一个职务层次任职;更加注重公务员的权益等。这些都体现了“以人为本”的原则,体现了对公务员职业发展的重视和关心,体现了对公务员的真正重视、真情关怀宝鸡治疗癫痫病比较好的医院在哪和爱护,从而进一步调动广大公务员的积极性、主动性、创造性。

  《》在考核内容、标准和程序上进一步细化,对实际工作中遇到的特殊情况,分出专门章节进行,增强了可操作性。同时注意原则性与灵活性相结合,宽紧适度,既保持政策的统一性,又为各地、各部门结合实际制定具体的实施办法预留了空间。

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